克日，火警我爱我家杭州公司的杭州杭稳人事变动引起业界关注 。

7月12日，董事队赴知情人士见告蓝鲸财经，长谢我爱我家总体董事长谢勇亲自带队赴杭州
，勇带与每一位去职职员面谈 ，军心并推出新的火警绩效政策削减员工支出，意在晃动军心 。杭州杭稳

据清晰，董事队赴我爱我家总体人力资源已经开始实施杭州各层级绩效政策：掮客人层级实现AB双绩效方式，长谢A绩效方式是勇带原薪酬巩固削减端口津贴鼓舞 ，B绩效方式是军心50%-60%提成，平台费10%  ，火警两项绩效掮客人可恭顺总体被迫自选抉择 。杭州杭稳店司理每一年不论是董事队赴否有利润 ，年分成8万元，同时实施底薪6万元 ，现有绩效根基上每一年削减15万元保底绩效 。区司理不论是否有利润 ，年保底30万元起到50万元，原有功劳提成巩固 。总监级别年薪100万元保底起。

2022年年报展现，我爱我家营业主要聚焦在国内一二线中间都市，搜罗北京、上海
、杭州 、南京 、苏州、天津 、南昌等15余座国内都市。2022年 ，受宏不雅经济模式上行、需要萎缩等主不雅因素的综合影响 ，公司主要落地都市的生意掮客营业的市场成交总量仅58万套，同比着落幅度逾越32%
，成为近5年以来成交量最低的一年。

杭州不断是我爱我家功劳贡献度较大的都市，紧张性仅次于北京，杭州市场也是我爱我家市占率逾越链家的都市之一。“为了更短缺激发杭州公司的去世气愿望
，总体对于杭州公司妨碍很大水平的放权 ，但没想到最后会泛起这样的下场。”上述知情人士对于蓝鲸财经展现。

新闻展现 ，7月8日 
，我爱我家杭州公司员工接到了来自总体总部的多条短信，短信内容分为三个方面：一是杭州分公司所有高管被即将停职，搜罗总司理陈毅刚、副总司理杨海哨以及杭州公司所有营业总监；二是今日起停息所有去职规画  ，停止杭州公司所有印章运用权限，并揭示杭州公司员工，如碰着胁迫签定我爱我家公司之外任何协议或者条约，公司会辅助员工妨碍维权；三是今日起实施新的绩效政策，削减员工支出
。

此举与陈毅刚欲带团队并吞我爱我家无关。果真信息展现，2005年3月起，陈毅刚任杭州我爱我家房地产掮客有限公司总司理，2018年4月起
，任我爱我家副总裁 。

7月10日晚间，我爱我家通告称，已经于当日收到公司副总裁陈毅刚提交的告退恳求，因总体原因提出辞去公司副总裁职务 。

往年5月
，在杭州建树的一家名为杭州简创的房地产掮客公司正在偏远扩展 ，这家新公司被业内以为与陈毅刚无关。天眼查信息展现 ，该公司由杭州颜正企业规画有限公司持股60% ，建树于往年4月 ，法定代表酬谢陈丽娜，此外，北京链家持股40%。

7月10日 ，我爱我家总体果真展现，杭州公司简直受到了不同理相助本领的干扰，发现了伤害公司商业短处的违规行动，我爱我家刚强反对于经由恶意的本领扰乱市场相助情景 。

我爱我家展现，原我爱我家天津公司总司理谢家强已经接任杭州公司总司理一职
，当初营业睁开平稳有序 。

在此以前的7月6日，我爱我家总体董事长谢勇在杭州公司大会上宣告：总体针对于都市公司睁开 ，争先在杭州公司推出“爱家股权同享妄想”，与都市过错们配合睁开
，同享收益 。总体每一年向杭州公司投入5000万元以上的资金 ，作为杭州公司股权同享妄想的权柄及分成 。

据上述知情人士泄露 ，此举即是针对于杭州公司这次人事变动而推出的鼓舞政策
。

7月11日，杭州市房地产中介行业协会宣告《对于增强行业自律尺度匆匆妨碍业瘦弱睁开的建议书》 。建议书展现，克日，该会同样艰深会员单元规画层变更事件，引起各界关注 。

为增强行业自律 ，尺度行业秩序
 ，匆匆妨碍业瘦弱不断晃动睁开 ，特面向全市房地产中介企业收回如下建议：严厉恪违法律纪律以及行业原则，不断秉持客户短处至上的原则 ，增强行业自律以及企业外部规画 ，诚信尺度违法经营，呵护良性相助情景，着实保障破费者的正当权柄。望部份房地产中介企业塑造精采的房地产中介行业抽象 ，携手匆匆妨碍业瘦弱平稳有序睁开。